.- Asegurar el cumplimiento al presupuesto de ingresos y de gastos de las sucursales de la zona correspondiente.
2.- Implementar y dar seguimiento al plan operativo anual con el fin de asegurar el cumplimiento a las metas financieras y los estándares establecidos.
3.- Dar seguimiento a los planes de ventas de las sucursales a su cargo, con el fin de que los mismos se adecuen a las necesidades o posibilidades de las sucursales y se cumplan en los tiempos y montos establecidos.
4.- Garantizar que la calidad de los servicios que ofrecemos sea optima, con el fin de lograr la permanencia de los clientes e incrementar los servicios que ofrecemos.
5.- Supervisar que las políticas y procedimientos se apliquen y cumplan en tiempo y forma, para asegurar la efectiva gestión, a través de reportes periódicos y visitas a sucursales.
6.- Asegurar el cumplimiento de los índices de productividad, a través de juntas de trabajo, análisis de resultados y seguimiento a las diferentes áreas.
7.- Asegurar que se cuente oportunamente con los recursos humanos, materiales y financieros, a fin de lograr servicios de calidad oportunos.
8.- Mantener al capital humano de la Sucursal adecuadamente capacitado y motivado, mediante la implementación coordinada de planes y programas de desarrollo que permita el logro de los objetivos y estándares de las sucursales.
9.- Identificar las necesidades de los clientes y de las áreas funcionales de la organización, para proponer alternativas de negocio para el desarrollo de servicios y nichos de Mercado, que ayuden a la permanencia y crecimiento del negocio.
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