Bienvenue Présence mondiale. Présence locale.

Qu’il s’agisse de protéger la Coupe Stanley ou de transporter la recette secrète de PFK, Brink’s est chargé de la sécurité des biens les plus précieux au monde depuis plus de 165 ans. Ce même sentiment de confiance est perpétué chaque jour par nos équipes partout en Amérique du Nord. Nous proposons des postes de première ligne tels que la prise en charge des espèces, les services liés aux coffres-forts, les opérations dans les chambres fortes et les équipes de fourgons blindés. Avec des postes opérationnels disponibles dans tout le pays et des opportunités au sein de notre entreprise dans nos bureaux du Texas et de Toronto; où que vous nous rejoigniez, vous contribuerez à faire avancer notre mission.

Notre culture est fondée sur la confiance, la collaboration et un objectif commun. Que vous travaillez sur le terrain ou à notre siège social, vous trouverez une équipe qui valorise l’inclusion, l’innovation et l’amélioration continue. Nous sommes très unis et très fiers de la façon dont notre histoire continue de se renforcer grâce au soutien que nous nous apportons mutuellement. Nos groupes de ressources pour les employés (ERGs ou Employee Resource Groups) basés à Coppell, au Texas, rassemblent les collaborateurs autour d’événements axés sur la communauté, la célébration et l’évolution de carrière.

Avec plus de 26 000 employés et plus de 400 installations dans toute l’Amérique latine, Brink’s est un nom connu et reconnu. Des opportunités au sein de nos équipes blindées et dans nos salles des coffres aux postes dans les domaines de la technologie, de la finance et des ressources humaines, rejoignez une entreprise stable qui offre un service fiable tout en poursuivant une transformation audacieuse. Alors que nous continuons à évoluer, à moderniser nos systèmes et à développer nos solutions numériques, c’est le moment idéal pour vous de développer votre carrière chez nous!

Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous faites partie d’une culture où les individus sont au centre de nos priorités, où l’inclusion, la collaboration et l’intégrité ne sont pas seulement des valeurs, mais aussi notre façon de travailler. Nous sommes à l’écoute de vos idées, nous investissons dans votre développement et nous apprécions votre point de vue. Si vous êtes curieux, adaptable et motivé à contribuer au développement des solutions logistiques sécurisées de demain, vous vous sentirez comme chez vous.

Présents dans 23 pays européens, avec plus de 20 000 collaborateurs et près de 200 sites, nous jouons un rôle clé dans l’écosystème financier. De la gestion d’un distributeur automatique sur cinq en France à la mise en place d’une offre de vente au détail numérique innovante aux Pays-Bas, en passant par la sécurité aérienne en Grèce, notre champ d’action est vaste. Que vous soyez intéressé par le développement de produits, la science des données, la technologie, les opérations, les fonctions commerciales ou administratives, Brink’s vous propose des carrières passionnantes dans les secteurs de la banque, de la vente au détail, de l’administration publique et des produits de luxe. Rejoignez une entreprise forte de 166 ans d’expérience et aidez-nous à voir les choses en grand et à construire l’avenir.

Nous sommes très fiers de la culture que nous continuons à bâtir chaque jour. Elle est inclusive, collaborative, accessible et met l’humain au premier plan. Il n’est pas rare qu’un gestionnaire principal vous appelle pour vous remercier ou vous demander votre avis sur un projet important. Que vous soyez stagiaire ou membre permanent de l’équipe, votre opinion compte. Nos équipes sont fières de leur diversité, et notre réseau croissant des groupes de ressources pour les employés (ERGs ou Employee Resource Groups) contribue à faire en sorte que chacun se sente pris en considération, écouté et soutenu.

Dans 29 pays et près de 400 sites dans les régions APAC et IMEA, Brink’s joue un rôle essentiel dans la circulation de l’argent et le bon fonctionnement des activités commerciales. Des équipes de véhicules blindés aux services de coffres-forts, en passant par la technologie, la finance et le département commercial, nous recrutons pour des postes très variés. Bien que nous soyons réputés pour nos opérations sécurisées de traitement des espèces, nous connaissons également une croissance rapide dans des domaines tels que la gestion de produits, l’analyse et les solutions de paiement numérique. Nous offrons des carrières stables, une collaboration internationale et la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise traditionnelle en pleine mutation.

Nous sommes fiers de la culture que nous développons dans
les régions APAC et IMEA, une culture fondée sur la confiance, renforcée par notre histoire et dynamisée par le changement. C’est un environnement collaboratif, diversifié et accessible où les gens trouvent leur place, acquièrent des compétences en direction et contribuent à définir l’avenir. Avec l’expansion continue des groupes de ressources pour les employés (ERGs ou Employee Resource Groups) dans toute la région, il existe une dynamique visant à faire en sorte que chacun se sente vu, entendu et aidé.