Bienvenue Présence mondiale. Présence locale.

Les domaines de l’informatique, des finances, du juridique, des achats, des ressources humaines et bien plus encore, nous recrutons dans plusieurs villes aux États-Unis et du Canada. Avec des postes opérationnels disponibles à travers le pays ainsi que des opportunités dans nos bureaux situés au Texas et à Toronto, où que vous nous rejoigniez, vous contribuerez à faire avancer notre mission.

Notre culture est fondée sur la confiance, la collaboration et un objectif commun. Que vous travailliez sur le terrain ou au sein de notre siège social, vous trouverez une équipe qui valorise l’inclusion, l’innovation et l’amélioration continue. Nous sommes très unis et très fiers de la manière dont notre histoire continue de se renforcer grâce au soutien que nous nous apportons mutuellement. Nos groupes de ressources pour les employés (ERGs) basés à Coppell, au Texas, rassemblent les collaborateurs autour d’événements axés sur la communauté, la célébration et développement de carrière.

Avec plus de 26 000 employés et plus de 400 installations à travers l’Amérique latine, Brink’s est un nom connu et reconnu. Des opportunités que ce soit au sein de nos équipes opérationnelles jusqu’au aux postes dans les domaines de la technologie, de la finance et des ressources humaines, rejoignez une entreprise stable qui offre un service fiable tout en poursuivant une transformation audacieuse. Alors que nous continuons à évoluer, à moderniser nos systèmes et à développer nos solutions numériques, c’est le moment idéal pour vous de construire votre carrière chez nous !

Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous faites partie d’une culture où les personnes sont au cœur de nos préoccupations, où l’inclusion, la collaboration et l’intégrité ne sont pas seulement des valeurs, mais aussi notre façon de travailler. Nous sommes à l’écoute de vos idées, nous investissons dans votre développement et nous valorisons votre point de vue. Si vous êtes curieux, polyvalent et désireux de contribuer au développement des solutions logistiques sécurisées de demain, vous vous sentirez comme chez vous.

Présents dans 23 pays européens, avec plus de 20 000 collaborateurs et près de 200 sites, nous jouons un rôle clé dans l’écosystème financier. De la gestion d’un distributeur automatique sur cinq en France à la mise en place d’une offre de retail digital innovante aux Pays-Bas, en passant par la sécurité aérienne en Grèce, notre champ d’action est vaste. Que vous soyez intéressé par le développement de produits, la science des données, la technologie, les opérations, les fonctions commerciales ou administratives, Brink’s vous propose des carrières passionnantes avec des clients venant du secteur banquier, du commerce au détail, de l’administration publique et du luxe. Rejoignez une entreprise forte de 166 ans d’expérience et aidez-nous à voir les choses en grand et à construire l’avenir.

Nous sommes très fiers de la culture que nous continuons à bâtir chaque jour. Elle est inclusive, collaborative, réaliste et met l’humain au premier plan. Il n’est pas rare qu’un cadre supérieur vous appelle pour vous remercier ou vous demander votre avis sur un projet important. Que vous soyez stagiaire ou membre permanent de l’équipe, votre opinion compte. Nos équipes sont fières de leur diversité, et notre réseau de ressources pour les employés (ERGs) contribue à faire en sorte que chacun se sente pris en considération, écouté et soutenu.

Présent dans 29 pays avec près de 400 sites dans les régions APAC et IMEA, Brink’s joue un rôle essentiel dans la circulation de l’argent et le bon fonctionnement des activités commerciales. Des convoyeurs de fonds aux services de coffres-forts, en passant par la technologie, la finance et la direction commerciale, nous recrutons pour des postes très variés. Bien que nous soyons réputés pour nos opérations sécurisées de traitement des espèces, nous connaissons également une croissance rapide dans des domaines tels que les produits, l’analyse et les solutions de paiement numérique. Nous offrons des carrières stables, une collaboration internationale et la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise traditionnelle en pleine transformation.

Nous sommes fiers de la culture que nous développons dans les régions APAC et IMEA, une culture fondée sur la confiance, renforcée par notre histoire et dynamisée par le changement. C’est un environnement collaboratif, diversifié et pragmatique où les gens trouvent leur place, acquièrent des compétences en leadership et contribuent à définir l’avenir. Avec l’expansion continue des groupes de ressources pour les employés (ERGs) dans toute la région, il existe une dynamique visant à faire en sorte que chacun se sente vu, entendu et aidé.