QUÉ ESPERAR Tu proceso de contratación en Brink's, paso a paso
Postularse a un puesto en Brink’s debe sentirse como un proceso sencillo y transparente. Te orientaremos a lo largo del proceso, desde que realizas la solicitud inicial hasta el momento de la entrevista final, para que sepas qué esperar, cómo prepararte y qué sigue a continuación. Como empresa global, los plazos y los pasos pueden variar ligeramente en función del puesto y la ubicación, pero nuestro compromiso con una experiencia de contratación respetuosa es inquebrantable.
PASO A PASO Cómo es el proceso de contratación
Cada proceso de contratación es un tanto diferente, pero estos cronogramas sirven como referencia general para saber qué esperar a lo largo del camino, desde que envías tu solicitud hasta tu primer día.
PREPÁRATE PARA LA ENTREVISTA Tu guía para el proceso de entrevistas de Brink's
Las entrevistas son tu oportunidad para hablar sobre tu experiencia, hacer preguntas y conocer más sobre Brink’s y el puesto al que te postulas. Aquí te traemos algunas formas de ayudarte a prepararte.
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Comprende el puesto
Tómate el tiempo para revisar la descripción del puesto y reflexiona sobre cómo tu experiencia se aplica a las responsabilidades cotidianas.
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Conoce nuestros valores
Brink’s tiene presencia global, y todos estamos conectados por nuestros valores compartidos. Saber qué nos impulsa te ayudará a presentarte como el candidato indicado, y a descubrir si nosotros somos la opción adecuada para ti.
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Conoce nuestro trabajo
Explora lo que hacemos en materia de logística segura, administración de efectivo y soluciones de pago digital para que puedas explicar cómo tus habilidades se alinean con nuestro propósito.
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Prepárate para hablar de ti mismo
Trae ejemplos de cómo has enfrentado desafíos, colaborado en equipo o asumido responsabilidades en puestos anteriores.
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Prepara preguntas
Nos encantaría conocer más sobre ti, y esta es tu oportunidad para conocer más sobre nosotros también. Ya sea que te interese conocer más sobre el trabajo diario, la estructura del equipo o las oportunidades para desarrollar tus habilidades, trae todas las preguntas que desees formular.
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Conoce lo que debes esperar
Las entrevistas varían según el puesto y la ubicación, lo que significa que pueden ser presenciales o virtuales, así como incluir varias instancias de conversación. Asegúrate de llegar con anticipación o prueba tu configuración virtual de antemano.
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Sé tú mismo
No tengas miedo de ser auténtico: queremos saber más sobre cómo piensas, cómo trabajas y qué aportarás a nuestro equipo.
LO QUE NOS GUÍA Fundados en valores. Liderados por personas.
Damos vida a nuestros valores a través de la forma en que trabajamos, lideramos y nos comportamos, tanto con nuestro equipo como con los clientes.
LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN BRINK'S Personas reales. Historias reales.
He tenido numerosas oportunidades para desarrollar mis habilidades en mi puesto, desde aprender a mantener y reparar cajeros automáticos y otros tipos de máquinas de servicio de efectivo, hasta poder capacitarme y obtener mi licencia profesional de conductor de camiones. Todo esto lo logré gracias al apoyo ininterrumpido de Brink's.
Comencé en la línea de procesamiento de efectivo y artículos de alto valor. Actualmente, lidero un equipo fantástico de cajeros para asegurar que se cumplan nuestras metas diarias. Requiere mucha concentración, pero la energía en el área de trabajo es genial.
Como supervisor en Brink's, me enorgullece respaldar a mi equipo, compartir mi experiencia y contribuir a la prestación de un servicio confiable y de alta calidad todos los días.
Brink's me ha dado la oportunidad de liderar equipos diversos, optimizar las operaciones, fortalecer las relaciones con los clientes y contribuir al crecimiento de la empresa. Lo que más valoro de trabajar aquí es el compromiso con la excelencia, el trabajo en equipo y la mejora continua, lo cual ha inspirado mi propio desarrollo profesional a lo largo de mi carrera.
Lo que más me motiva es la oportunidad de aportar valor a nuestros clientes, brindar respaldo a mis colegas y generar un impacto positivo todos los días. Me esfuerzo por liderar a través de la colaboración, la integridad y la mejora continua. Estoy agradecida de ser parte de una empresa cuyos valores me inspiran a crecer y a liderar a través del ejemplo.
A medida que continuamos nuestra emocionante travesía de transformación y crecimiento, estamos atrayendo y contratando a personas increíblemente talentosas que impulsan a nuestra empresa; encontrar a las personas adecuadas es clave para moldear nuestro futuro.
¿TIENES PREGUNTAS? Preguntas frecuentes
Estamos aquí para ayudarte en tu proceso de postulación; descubre las respuestas a algunas de las preguntas más comunes que nos suelen plantear los candidatos.
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Puedes explorar las oportunidades laborales disponibles en el sitio web de empleo de Brink’s buscando por palabra clave, nombre del puesto, categoría o ubicación.
Los candidatos de Estados Unidos, República Dominicana, Brasil, Francia, Rumania, Grecia e India también pueden contactar a Bria, nuestra asistente de reclutamiento, haciendo clic en el ícono de chat en la esquina inferior derecha del sitio de empleo. Bria puede ayudarte a encontrar oportunidades relevantes y postularte a puestos elegibles sin necesidad de crear un perfil de candidato.
Para todas las demás ubicaciones, puedes buscar puestos o postularte a ellos directamente a través de nuestro sitio de empleo creando un perfil de candidato y completando el proceso de solicitud en línea.
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Bria es la asistente de reclutamiento de Brink’s, disponible a través del ícono de chat en nuestro sitio de empleo. Bria puede responder preguntas sobre la historia, la cultura, los valores, las oportunidades profesionales y el proceso de contratación de Brink’s, lo que te ayudará a encontrar información de manera rápida y sencilla.
Los candidatos de la República Dominicana, Brasil, Francia, Rumania, Grecia e India también pueden interactuar con Bria a través de WhatsApp o, en Estados Unidos, mediante mensajes de texto (SMS). En función del puesto y la ubicación, Bria puede ayudarte a buscar oportunidades, postularte a empleos, programar o reprogramar entrevistas, responder preguntas y enviarte actualizaciones durante todo el proceso de contratación.
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En la mayoría de los casos, sí. Crear un perfil de candidato te permitirá postularte a empleos, guardar tu información para futuras oportunidades y hacer seguimiento del estado de tu solicitud cuando sea posible.
Sin embargo, los candidatos que soliciten empleos en Estados Unidos, República Dominicana, Brasil, Francia, Rumania, Grecia e India pueden postularse directamente a través de Bria, nuestra asistente de reclutamiento, sin necesidad de crear un perfil de candidato. Simplemente deberás iniciar una conversación con Bria utilizando el ícono de chat ubicado en la esquina inferior derecha del sitio de empleo.
Para el resto de los países, se deberá seguir el proceso de postulación estándar y crear un perfil de candidato antes de enviar una solicitud.
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Sí. Puedes postularte a más de un puesto si tus habilidades, experiencia y disponibilidad cumplen con los requisitos. Te recomendamos leer detenidamente la descripción de cada puesto y postularte solo a aquellos que realmente se ajusten a tu perfil e intereses.
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Sí. Muchos puestos no requieren experiencia previa en seguridad, logística o administración de efectivo. Buscamos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y demuestren cualidades como confiabilidad, integridad, orientación al cliente, conciencia de seguridad y voluntad de aprender.
Sin embargo, algunos puestos pueden requerir licencias específicas, certificaciones, habilidades técnicas o experiencia previa. Revisa los requisitos del puesto que se indican en la publicación antes de postularte.
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Incluso si no cumples con todos los requisitos, podrás postularte si consideras que tu experiencia, habilidades y motivación son relevantes para el puesto. Algunos requisitos pueden ser esenciales por razones legales, de seguridad u operativas, mientras que otros pueden ser simplemente preferibles. Por lo general, la descripción del puesto te ayudará a entender qué requisitos son obligatorios.
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En caso de que esté disponible esa opción, podrás verificar el estado de tu solicitud iniciando sesión en tu perfil de candidato en Workday. Si esta función no está disponible en tu país, el Equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo si tu solicitud avanza a la siguiente etapa.
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Agradecemos tu paciencia e interés en las oportunidades profesionales que ofrece Brink’s. Los plazos de revisión de las solicitudes pueden variar en función del puesto, la ubicación y el volumen de solicitudes recibidas. Nuestro equipo revisa cada solicitud y se comunica con los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación. En caso de que esté disponible esa opción, podrás iniciar sesión en tu cuenta de candidato en Workday para verificar el estado de tu solicitud.
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Las verificaciones de antecedentes son bastante comunes y pueden ser necesarias como parte del proceso de contratación, dependiendo del puesto y la ubicación. En caso de que resulte necesario llevar adelante una, te orientaremos a lo largo del proceso y nos aseguraremos de que tengas todo lo que necesitas en cada etapa.
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No en todos los casos. Si bien algunos puestos en Brink’s requieren una licencia de seguridad válida, una certificación u otro tipo de autorización reglamentaria, en muchos puestos esto no es un requisito. De haber requisitos específicos, te lo informaremos durante el proceso de solicitud y contratación.
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Sí. Brink’s ofrece un paquete de beneficios diseñado para respaldar tu salud, seguridad financiera y crecimiento profesional. Los beneficios varían en función del puesto y el país para reflejar las necesidades de nuestros equipos locales en todo el mundo.
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Esto varía en función del país y del puesto. En algunas sucursales, Brink’s puede promover capacitaciones o certificaciones vinculadas a determinados requisitos operacionales. El Equipo de Adquisición de Talento te explicará qué aplica durante el proceso de contratación.
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Muchos de nuestros empleados han desarrollado sus carreras en Brink’s, avanzando de un puesto a otro a medida que adquieren nuevas habilidades y experiencias. Creemos que el desarrollo del talento es un trabajo en equipo, y nuestros líderes están comprometidos con este objetivo en diferentes áreas de la empresa. En función de tu puesto y ubicación, las oportunidades pueden incluir programas de capacitación, desarrollo de liderazgo, mentorías, asignaciones complejas y oportunidades profesionales internas en toda la organización.
