YANG PERLU DIKETAHUI Perjalanan rekrutmen di Brink's, langkah demi langkah

Melamar pekerjaan di Brink’s dirancang agar terasa jelas dan transparan. Mulai dari mengirim lamaran hingga wawancara terakhir, kami akan memberikan gambaran tentang proses yang akan dijalani, cara mempersiapkan diri, dan langkah selanjutnya. Sebagai perusahaan global, waktu dan tahapan rekrutmen dapat sedikit berbeda tergantung posisi dan lokasi, namun komitmen kami untuk menghadirkan proses rekrutmen yang saling menghargai tetap sama.

LANGKAH DEMI LANGKAH Proses rekrutmen kami

Setiap proses rekrutmen bisa berbeda, tetapi alur berikut memberikan gambaran umum tentang tahapan yang akan dilalui – mulai dari melamar hingga hari pertama bekerja.

01

Kirim lamaran

Temukan posisi yang sesuai dengan latar belakang, minat, dan lokasi yang diinginkan, lalu kirimkan lamaran.

02

Peninjauan lamaran

Tim rekrutmen kami akan meninjau lamaran yang masuk dan menghubungi kandidat jika profilnya sesuai.

03

Percakapan awal dengan rekruter

Jika pengalaman yang dimiliki sesuai, rekruter akan menghubungi melalui telepon atau pertemuan virtual untuk mendiskusikan posisi tersebut lebih lanjut.

04

Wawancara tatap muka

Kandidat akan menjalani satu hingga dua kali wawancara di cabang setempat – sebuah kesempatan bagi kedua belah pihak untuk melihat apakah posisi dan lingkungan kerja tersebut cocok.

05

Penawaran kerja

Jika terpilih, rekruter akan menyampaikan penawaran kerja sekaligus menjelaskan berbagai hal penting yang perlu diketahui.

06

Orientasi

Karyawan akan mendapatkan semua yang dibutuhkan untuk mempersiapkan diri menjalani peran baru – sesuai posisi dan lokasi kerja.

07

Hari pertama

Perjalanan dimulai dengan orientasi dan pelatihan agar siap memulai kerja dengan penuh percaya diri.

SIAP HADAPI WAWANCARA Panduan wawancara di Brink's

Wawancara adalah kesempatan untuk berbagi pengalaman, mengajukan pertanyaan, serta mengenal Brink’s dan posisi yang dilamar lebih jauh. Berikut beberapa hal yang bisa membantu mempersiapkan diri.

  • Pahami posisi yang dilamar

    Luangkan waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan dan pertimbangkan bagaimana pengalaman yang dimiliki dapat diterapkan dalam tanggung jawab sehari-hari.

  • Kenali nilai-nilai kami

    Brink’s hadir di berbagai negara, dan kami dipersatukan oleh nilai-nilai yang sama. Memahami prinsip pedoman kami akan membantu menunjukkan kecocokan dengan Brink’s – sekaligus menilai apakah kami juga cocok untuk Anda.

  • Kenali pekerjaan kami

    Pelajari berbagai layanan Brink’s di bidang logistik yang aman, dan pengelolaan uang tunai hingga solusi pembayaran digital, agar dapat melihat bagaimana keterampilan Anda selaras dengan tujuan kami.

  • Siapkan cerita tentang pengalaman diri

    Persiapkan contoh nyata tentang bagaimana Anda menghadapi tantangan, bekerja sama dalam tim, atau mengambil tanggung jawab pada peran sebelumnya.

  • Siapkan pertanyaan

    Kami ingin mengenal kandidat lebih jauh – dan wawancara juga menjadi kesempatan untuk mengenal Brink’s lebih dekat. Baik mengenai pekerjaan sehari-hari, struktur tim, maupun peluang mengembangkan keterampilan, siapkan pertanyaan tentang hal-hal yang penting bagi perjalanan karier.

  • Ketahui prosesnya

    Proses wawancara dapat berbeda tergantung posisi dan lokasi – dapat dilakukan secara tatap muka atau virtual, dan mungkin mencakup beberapa tahap percakapan. Luangkan waktu agar bisa datang lebih awal atau memastikan persiapan virtual sudah siap sebelumnya.

  • Jadilah diri sendiri

    Tunjukkan diri apa adanya – kami ingin mengenal lebih jauh cara berpikir, cara bekerja, dan kontribusi yang bisa dibawa ke dalam tim.

PEDOMAN KAMI Berlandaskan nilai. Digerakkan oleh manusia.

Nilai-nilai kami tercermin dalam cara bekerja, memimpin, dan menjalankan peran setiap hari – baik untuk tim maupun pelanggan.

Kami Mendorong Kesuksesan Pelanggan

Kami berkomitmen menjadi mitra tepercaya bagi marketplace dengan menghadirkan solusi yang praktis dan inovatif, serta pengalaman yang istimewa.

Kami Berupaya Memberikan yang Terbaik

Kami menghasilkan dampak yang positif dengan terus menyempurnakan cara kerja, solusi yang dikembangkan, dan layanan yang diberikan.

Kami Melindungi

Kami mengutamakan keselamatan karyawan, menjaga aset pelanggan, dan turut melindungi masa depan melalui komitmen terhadap keberlanjutan.

Kami Bekerja Bersama

Kami menghargai dan menghormati keberagaman latar belakang dan tumbuh bersama sebagai satu tim yang inklusif.

Kami Melakukan Hal yang Benar

Kami membangun kepercayaan dengan menjunjung integritas – bersikap jujur, dapat diandalkan, dan bertanggung jawab atas setiap tindakan.

ORANG-ORANG DI BALIK BRINK'S Pelaku nyata. Kisah nyata.

Selama bekerja di sini, saya mendapat banyak kesempatan untuk mengembangkan keterampilan – mulai dari belajar merawat dan memperbaiki ATM serta berbagai mesin layanan uang tunai lainnya hingga mendapat pelatihan dan memperoleh lisensi mengemudi truk profesional. Semua itu saya jalani dengan dukungan Brink's di setiap langkah.

Cian

Supir Irlandia

PUNYA PERTANYAAN? Pertanyaan umum

Kami siap membantu di setiap langkah proses lamaran – temukan jawaban atas berbagai pertanyaan yang paling sering disampaikan kandidat.

  • Peluang karier di Brink’s dapat dicari melalui situs web karier Brink’s berdasarkan kata kunci, nama posisi, kategori, atau lokasi.

    Kandidat di Amerika Serikat, Republik Dominika, Brasil, Prancis, Rumania, Yunani, dan India juga dapat terhubung dengan Bria, Asisten Rekrutmen kami, melalui ikon chat di sudut kanan bawah situs karier. Bria dapat menemukan peluang yang relevan dan melamar posisi yang tersedia tanpa perlu membuat profil kandidat.

    Untuk lokasi lainnya, pencarian dan lamaran dapat dilakukan langsung melalui situs karier dengan membuat profil kandidat dan menyelesaikan proses lamaran secara online.

  • Bria adalah Asisten Rekrutmen Brink’s yang dapat diakses melalui ikon chat di situs karier kami. Bria dapat menjawab pertanyaan seputar sejarah, budaya, nilai-nilai, peluang karier, dan proses rekrutmen di Brink’s, sehingga informasi yang dibutuhkan dapat ditemukan dengan lebih cepat dan mudah.

    Kandidat di Republik Dominika, Brasil, Prancis, Rumania, Yunani, dan India juga dapat berinteraksi dengan Bria melalui WhatsApp, sedangkan kandidat di Amerika Serikat dapat menghubunginya melalui SMS. Tergantung posisi dan lokasi, Bria dapat membantu mencari peluang karier, melamar pekerjaan, menjadwalkan atau mengubah jadwal wawancara, menjawab pertanyaan, serta memberikan informasi terbaru selama proses rekrutmen.

  • Dalam sebagian besar kasus, ya. Dengan membuat profil kandidat, Anda dapat mengajukan lamaran, menyimpan informasi untuk peluang berikutnya, serta memantau status lamaran jika fitur tersebut tersedia.

    Namun, kandidat yang melamar posisi di Amerika Serikat, Republik Dominika, Brasil, Prancis, Rumania, Yunani, dan India dapat melamar langsung melalui Bria, Asisten Rekrutmen kami, tanpa perlu membuat profil kandidat. Cukup mulai percakapan dengan Bria melalui ikon chat di sudut kanan bawah situs karier.

    Untuk negara lainnya, kandidat perlu mengikuti proses lamaran standar dan membuat profil kandidat sebelum mengirimkan lamaran.

  • Ya. Kandidat dapat melamar lebih dari satu posisi selama keterampilan, pengalaman, dan ketersediaannya sesuai dengan persyaratan. Sebaiknya baca setiap deskripsi pekerjaan dengan saksama dan pilih posisi yang benar-benar sesuai dengan profil serta minat.

  • Ya. Banyak posisi di Brink’s tidak mensyaratkan pengalaman sebelumnya di bidang keamanan, logistik, atau pengelolaan uang tunai. Kami mencari kandidat yang memenuhi kualifikasi posisi dan menunjukkan kualitas seperti dapat diandalkan, berintegritas, berorientasi pada pelanggan, memiliki kesadaran akan keselamatan, serta kemauan untuk belajar.

    Namun, beberapa posisi mungkin mensyaratkan lisensi, sertifikasi, keterampilan teknis, atau pengalaman tertentu. Baca seluruh persyaratan posisi yang tercantum dalam lowongan sebelum melamar.

  • Tetap bisa, jika pengalaman, keterampilan, dan motivasi yang dimiliki dirasa relevan dengan posisi tersebut. Beberapa persyaratan mungkin bersifat wajib karena alasan hukum, keselamatan, atau operasional, sementara persyaratan lainnya hanya menjadi nilai tambah. Deskripsi pekerjaan biasanya akan membantu menjelaskan persyaratan mana yang wajib dipenuhi.

  • Jika tersedia, status lamaran dapat dilihat dengan masuk ke profil kandidat di Workday. Jika fitur ini tidak tersedia di negara tempat melamar, tim akuisisi talenta akan menghubungi kandidat jika lamaran berlanjut ke tahap berikutnya.

  • Terima kasih atas kesabaran dan minat untuk berkarier bersama Brink’s. Waktu peninjauan lamaran dapat berbeda-beda tergantung posisi, lokasi, dan jumlah lamaran yang diterima. Tim kami meninjau setiap lamaran dan akan menghubungi kandidat terpilih untuk melanjutkan ke tahap berikutnya dalam proses rekrutmen. Jika tersedia, status lamaran dapat dipantau dengan masuk ke akun kandidat di Workday.

  • Pemeriksaan latar belakang merupakan bagian yang cukup umum dalam proses rekrutmen dan mungkin diperlukan, tergantung posisi dan lokasi. Jika pemeriksaan ini diperlukan, kami akan memandu kandidat selama proses berlangsung dan memastikan semua informasi yang dibutuhkan tersedia.

  • Tidak selalu. Beberapa posisi di Brink’s memang memerlukan lisensi keamanan yang masih berlaku, sertifikasi, atau persetujuan regulasi lainnya, tapi banyak juga posisi tidak mensyaratkannya. Jika posisi tertentu memerlukan kualifikasi khusus, kami akan menjelaskannya selama proses lamaran dan rekrutmen.

  • Ya. Brink’s menyediakan paket tunjangan yang dirancang untuk mendukung kesehatan, keamanan finansial, dan perkembangan karier. Tunjangan dapat berbeda tergantung posisi dan negara, menyesuaikan kebutuhan tim kami di berbagai wilayah.

  • Tergantung pada negara dan posisi. Di beberapa lokasi, Brink’s dapat memberikan pelatihan atau sertifikasi yang berkaitan dengan kebutuhan operasional tertentu. Tim akuisisi talenta akan menjelaskan ketentuan yang berlaku selama proses rekrutmen.

  • Banyak karyawan membangun karier mereka di Brink’s dengan terus berkembang dari satu peran ke peran berikutnya sambil memperluas keterampilan dan pengalaman. Kami yakin bahwa pengembangan talenta adalah tanggung jawab bersama, dan para pemimpin di Brink’s berkomitmen untuk membentuk bakat-bakat di berbagai bagian bisnis. Tergantung posisi dan lokasi, peluang pengembangan dapat mencakup program pelatihan, pengembangan kepemimpinan, mentoring, penugasan yang menantang, dan peluang karier berbagai bagian perusahaan.

Go to top
Brinks Careers serves communities across multiple states. Candidates can search for jobs by city, state, or region using the job search tool.