À QUOI S'ATTENDRE Votre parcours de recrutement chez Brink’s, étape par étape
Postuler à un poste chez Brink’s doit être un processus simple et transparent. De votre première candidature jusqu’à votre dernier entretien, nous vous expliquerons en détail à quoi vous attendre, comment vous préparer et quelles seront les prochaines étapes. En tant qu’entreprise internationale, les délais et les étapes peuvent varier légèrement en fonction du poste et du lieu d’affectation, mais notre engagement à offrir une expérience de recrutement respectueuse reste le même.
ÉTAPE PAR ÉTAPE Notre processus de recrutement
Chaque processus de recrutement est légèrement différent, mais ces délais vous donnent un aperçu général de ce à quoi vous pouvez vous attendre tout au long de ce parcours, de votre candidature jusqu’à votre premier jour.
SOYEZ PRÊT(E) Votre guide pour les entretiens d'embauche chez Brink’s
Les entretiens sont l’occasion pour vous de présenter votre expérience, de poser des questions et d’en savoir plus sur Brink’s et le poste à pourvoir. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer.
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Comprendre le poste
Prenez le temps de lire attentivement la fiche de poste et réfléchissez à la manière dont votre expérience correspond aux tâches quotidiennes.
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Découvrez nos valeurs
Brink’s est présent dans le monde entier, et nous sommes tous unis par nos valeurs communes. En sachant ce qui nous anime, vous pourrez vous présenter comme le candidat idéal et voir si nous sommes le bon choix pour vous.
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Découvrez ce que nous faisons
Découvrez nos activités dans les domaines de la logistique sécurisée, de la gestion des fonds et des solutions de paiement numériques afin de pouvoir expliquer en quoi vos compétences s’inscrivent dans notre mission.
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Soyez prêt à parler de vous
Préparez-vous à donner des exemples concrets démontrant comment vous avez surmonté des difficultés, collaboré avec une équipe ou pris vos responsabilités dans le cadre de vos fonctions précédentes.
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Préparez vos questions
Nous avons hâte d’en savoir plus sur vous, et c’est également l’occasion pour vous d’en savoir plus sur nous. Qu’il s’agisse du travail au quotidien, de l’organisation de l’équipe ou des possibilités d’évoluer professionnellement, préparez des questions qui vous tiennent à cœur.
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Sachez à quoi vous attendre
Les entretiens varient en fonction du poste et du lieu : ils peuvent donc se dérouler en personne ou à distance, et comporter plusieurs entretiens. Prévoyez suffisamment de temps pour arriver en avance ou pour tester à l’avance votre connexion virtuelle.
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Restez vous-même
N’ayez pas peur d’être vous-même : nous souhaitons en savoir plus sur votre façon de penser, votre manière de travailler et ce que vous apporterez à notre équipe.
CE QUI NOUS GUIDE Les valeurs qui nous animent. Une entreprise axée sur les personnes.
Nous mettons nos valeurs en pratique dans notre façon de travailler, de diriger et de nous comporter, tant envers notre équipe qu’envers nos clients.
LES EMPLOYÉS DE BRINK’S De véritables personnes. Des histoires vraies.
"J’ai eu de nombreuses occasions de perfectionner mes compétences dans le cadre de mes fonctions : j’ai notamment appris à entretenir et à réparer des distributeurs automatiques de billets et d’autres types de machines de gestion d'argent, et j’ai pu suivre une formation pour obtenir mon permis de conduire professionnel pour poids lourds. Tout cela s’est fait avec le soutien de Brink’s tout au long de mon parcours."
"J’ai commencé au poste de gestion des espèces et des objets de grande valeur. Aujourd'hui, je dirige une formidable équipe de caissiers afin de veiller à ce que nos objectifs quotidiens soient atteints. Cela demande beaucoup de concentration, mais l’ambiance sur le terrain est formidable."
"En tant que superviseur chez Brink’s, je suis fier d’accompagner mon équipe, de partager mon expérience et de contribuer chaque jour à offrir un service fiable et de grande qualité."
"Brink’s m’a donné l’occasion de diriger des équipes diversifiées, d’optimiser les opérations, de renforcer les relations avec la clientèle et de contribuer à la croissance de l’entreprise. Ce que j’apprécie le plus dans mon travail ici, c’est la recherche de l’excellence, l’esprit d’équipe et la volonté d’amélioration continue, qui ont été une source d’inspiration pour mon propre développement professionnel tout au long de ma carrière."
"Ce qui me motive le plus, c'est la perspective de proposer des solutions à nos clients, d'aider mes collègues et d'avoir un impact positif au quotidien. Je m'efforce de diriger en m'appuyant sur la collaboration, l'intégrité et l'amélioration continue. Je suis heureuse de faire partie d’une entreprise dont les valeurs m’inspirent à m’épanouir et à montrer l’exemple."
"Alors que nous poursuivons notre passionnant parcours de transformation et de croissance, nous attirons et recrutons les meilleurs candidats pour faire progresser notre entreprise : trouver les bonnes personnes est essentiel pour façonner notre avenir."
VOUS AVEZ DES QUESTIONS ? Foire aux questions
Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre parcours de candidature. Découvrez les réponses à certaines des questions les plus fréquentes que nous posent les candidats.
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Vous pouvez rechercher les offres d’emploi disponibles sur le site Carrières de Brink’s par mot-clé, titre du poste, catégorie ou lieu.
Les candidats résidant aux États-Unis, en République dominicaine, au Brésil, en France, en Roumanie, en Grèce et en Inde peuvent également entrer en contact avec Bria, notre assistante de recrutement, en cliquant sur l’icône de chat située dans le coin inférieur droit du site Carrières. Bria peut vous aider à trouver des offres d’emploi pertinentes et à postuler à des postes auxquels vous répondez aux critères d’éligibilité sans avoir à créer de profil de candidat.
Pour tous les autres sites, vous pouvez rechercher des postes et postuler directement via notre site Carrières en créant un profil de candidat et en suivant la procédure de candidature en ligne.
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Bria est l’assistante de recrutement chez Brink’s ; vous pouvez la contacter via l’icône de chat disponible sur notre site Carrières. Bria peut répondre à vos questions concernant l’histoire, la culture, les valeurs, les opportunités de carrière et le processus de recrutement de Brink’s, vous aidant ainsi à trouver des informations rapidement et facilement.
Les candidats résidant en République dominicaine, au Brésil, en France, en Roumanie, en Grèce et en Inde peuvent également communiquer avec Bria via WhatsApp ou, aux États-Unis, par SMS. En fonction du poste et du lieu, Bria peut vous aider à rechercher des offres d’emploi, à postuler, à planifier ou à reprogrammer des entretiens, à répondre à vos questions et à rester informé tout au long du processus de recrutement.
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Dans la plupart des cas, oui. La création d’un profil de candidat vous permet de postuler à des offres d’emploi, d’enregistrer vos informations en vue d’opportunités futures et de suivre l’état d’avancement de votre candidature lorsque cela est nécessaire.
Toutefois, les candidats postulant à des offres d’emploi aux États-Unis, en République dominicaine, au Brésil, en France, en Roumanie, en Grèce et en Inde peuvent postuler directement via Bria, notre assistant de recrutement, sans avoir à créer de profil de candidat. Il vous suffit d’entamer une conversation avec Bria en cliquant sur l’icône de chat située dans le coin inférieur droit du site Carrières.
Pour tous les autres pays, vous devrez suivre la procédure de candidature habituelle et créer un profil de candidat avant de soumettre votre candidature.
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Oui. Vous pouvez postuler à plusieurs postes si vos compétences, votre expérience et vos disponibilités correspondent aux critères requis. Nous vous recommandons de lire attentivement chaque description de poste et de ne postuler qu’aux postes qui correspondent réellement à votre profil et à vos centres d’intérêt.
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Oui. De nombreux postes ne nécessitent pas d’expérience préalable dans les domaines de la sécurité, de la logistique ou de la gestion de fonds. Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères de sélection et qui font preuve de qualités telles que la fiabilité, l’intégrité, le sens du service client, le souci de la sécurité et la volonté d’apprendre.
Toutefois, certains postes peuvent nécessiter des permis, des certifications, des compétences techniques ou une expérience préalable spécifiques. Nous vous invitons à prendre connaissance des exigences du poste indiquées dans l’offre d’emploi avant de postuler.
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Vous pouvez tout de même postuler si vous estimez que votre expérience, vos compétences et votre motivation correspondent au poste. Certaines conditions peuvent être indispensables pour des raisons juridiques, de sécurité ou d’ordre opérationnel, tandis que d’autres peuvent simplement être souhaitables. La description de poste vous aidera généralement à comprendre quelles sont les conditions requises obligatoires.
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Lorsque cela est possible, vous pouvez vérifier l’état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre profil de candidat sur Workday. Si cette fonctionnalité n’est pas disponible dans votre pays, l’équipe chargée du recrutement vous contactera si votre candidature passe à l’étape suivante.
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Nous vous remercions de votre patience et de l’intérêt que vous portez aux opportunités de carrière chez Brink’s. Les délais d’examen des candidatures peuvent varier en fonction du poste, du lieu et du nombre de candidatures reçues. Notre équipe examine chaque candidature et contacte les candidats retenus afin de poursuivre le processus de recrutement. Si cette option est disponible, vous pouvez vous connecter à votre profil de candidat dans Workday pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature.
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Les vérifications d’antécédents sont assez courantes et peuvent être exigées dans le cadre du processus de recrutement, en fonction du poste et du lieu d’affectation. Dans ce cas, nous vous guiderons tout au long du processus et veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin.
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Pas nécessairement. Si certains postes chez Brink’s exigent une licence de sécurité en cours de validité, une certification ou toute autre autorisation réglementaire, ce n’est pas le cas pour de nombreux autres postes. Si des certifications particulières sont requises, nous vous en informerons au cours du processus de candidature et de recrutement.
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Oui. Brink’s propose un ensemble d’avantages sociaux conçu pour vous aider à rester en bonne santé, à assurer votre sécurité financière et à évoluer professionnellement. Les avantages sociaux varient selon le poste et le pays afin de répondre aux besoins de nos équipes à travers le monde.
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Cela varie selon les pays et les fonctions. Dans certains sites, Brink’s peut prendre en charge des formations ou des certifications liées à des exigences opérationnelles spécifiques. L’équipe chargée du recrutement vous expliquera les modalités du processus de recrutement.
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Bon nombre de nos employés ont bâti leur carrière chez Brink’s, évoluant d’un poste à l’autre à mesure qu’ils acquéraient de nouvelles compétences et expériences. Nous considérons que le développement des compétences est un travail d’équipe, et nos responsables s’engagent à accompagner les employés dans leur évolution au sein des différents secteurs de l’entreprise. En fonction de votre poste et de votre lieu d’affectation, les opportunités peuvent inclure des programmes de formation, des parcours de développement en tant que responsable, du mentorat, des missions ambitieuses ainsi que des perspectives de carrière au sein de l’ensemble de l’organisation.
