WAT JE MAG VERWACHTEN Je sollicitatieproces bij Brink's, stap voor stap

Solliciteren bij Brink’s moet eenvoudig en transparant zijn. Vanaf je eerste sollicitatie tot je laatste sollicitatiegesprek leggen we je uit wat je mag verwachten, hoe je je kunt voorbereiden en wat er volgt. Als wereldwijd bedrijf kunnen de tijdlijnen en stappen enigszins variëren, afhankelijk van de functie en locatie. Onze inzet voor een respectvolle sollicitatieprocedure blijft echter overal hetzelfde.

STAP VOOR STAP Hoe ons sollicitatieproces werkt

Elk sollicitatietraject ziet er net iets anders uit. Deze tijdlijnen geven je echter een algemeen beeld van wat je onderweg mag verwachten, van je sollicitatie tot je eerste werkdag.

01

Dien je sollicitatie in

Zoek de functie die past bij je achtergrond, interesses en locatie en dien je sollicitatie in.

02

Beoordeling van jouw sollicitatie

Ons recruitmentteam bekijkt je sollicitatie en neemt contact met je op als je profiel aansluit bij de functie.

03

Eerste gesprek met een recruiter

Als je ervaring aansluit bij de functie, brengen we je via de telefoon of online in contact met een recruiter om de functie te bespreken.

04

Persoonlijke sollicitatiegesprekken

Je hebt één of twee sollicitatiegesprekken bij een lokale vestiging, een kans voor beide partijen om te kijken of dit de juiste match is.

05

Aanbod

Als je wordt geselecteerd, doet je recruiter je een aanbod en legt hij of zij alles uit wat je moet weten.

06

Onboarding

Je krijgt alles wat je nodig hebt om je voor te bereiden op je nieuwe functie, afgestemd op je functie en locatie.

07

Eerste dag

Je begint met een introductie en training, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.

WEES VOORBEREID Jouw gids voor sollicitatiegesprekken bij Brink’s

Sollicitatiegesprekken zijn jouw kans om je ervaring te delen, vragen te stellen en meer te weten te komen over Brink’s en de functie. Hier zijn een paar tips om je te helpen bij je voorbereiding.

  • Begrijp de functie

    Neem de tijd om de functieomschrijving door te nemen en kijk hoe jouw ervaring aansluit bij de dagelijkse taken.

  • Leer onze waarden kennen

    Brink’s is wereldwijd actief en allemaal delen we dezelfde waarden. Wanneer je onze waarden kent, kun je laten zien dat je bij ons past en ontdekken of wij bij jou passen.

  • Kom meer te weten over onze activiteiten

    Ontdek wat we doen op het gebied van beveiligde logistiek, beheer van contant geld en digitale betaaloplossingen, zodat jij kunt vertellen hoe jouw vaardigheden aansluiten bij ons doel.

  • Wees voorbereid om over jezelf te praten

    Zorg dat je voorbeelden hebt van het omgaan met uitdagingen, samenwerken met een team of het nemen van verantwoordelijkheid in eerdere functies.

  • Bereid vragen voor

    We kijken ernaar uit om meer over je te weten te komen. Voor jou is dit dé kans om ook meer over ons te weten te komen. Stel ons vragen over de dingen die jij belangrijk vindt, of het nu gaat om het dagelijkse werk, de teamstructuur of mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen.

  • Weet wat je mag verwachten

    Sollicitatiegesprekken verschillen per functie en locatie. Ze kunnen zowel persoonlijk als virtueel plaatsvinden, en er kunnen meerdere gesprekken zijn. Zorg dat je ruim op tijd bent of test je virtuele opstelling van tevoren.

  • Wees jezelf

    Wees niet bang om jezelf te zijn. We willen graag meer weten over hoe je denkt, werkt en wat je aan ons team kunt bijdragen.

ONZE LEIDRAAD Gebaseerd op waarden. Geleid door mensen.

We brengen onze waarden tot leven in hoe we werken, leiding geven en ons gedragen voor ons team en onze klanten.

We leiden klanten naar succes

We willen een betrouwbare partner zijn met naadloze en innovatieve oplossingen die voor de best mogelijke beveiliging zorgen.

We streven naar uitmuntendheid

We leveren positieve resultaten door het voortdurend verbeteren van onze werkwijze, de oplossingen die we ontwikkelen en de diensten die we leveren.

We beschermen

We focussen op de veiligheid van onze werknemers, beschermen de activa van onze klanten en verzekeren de toekomst door onze inzet voor duurzaamheid.

We werken samen

We respecteren en waarderen onze diverse achtergronden en slagen als één inclusief team.

We handelen correct

We creëren vertrouwen door oprecht te handelen. We zijn eerlijk en betrouwbaar, en we nemen verantwoordelijkheid voor onze daden.

MENSEN BIJ BRINK’S Echte mensen. Echte verhalen.

Ik heb tal van kansen gehad om me in mijn functie verder te ontwikkelen – van het leren onderhouden en repareren van pinautomaten en andere soorten geldautomaten tot het volgen van een opleiding en het behalen van mijn professionele vrachtwagenrijbewijs. Brink’s heeft me tijdens hele het traject gesteund.

Cian

Chauffeur Ierland

VRAGEN? Meestgestelde vragen

We helpen je graag tijdens het sollicitatieproces. Hieronder vind je antwoorden op enkele van de meest gestelde vragen van kandidaten.

  • Je kunt op de carrièrewebsite van Brink’s zoeken naar vacatures op trefwoord, functietitel, categorie of locatie.

    Kandidaten in de Verenigde Staten, de Dominicaanse Republiek, Brazilië, Frankrijk, Roemenië, Griekenland en India kunnen ook contact opnemen met Bria, onze wervingsassistent, door op het chatpictogram rechtsonder op de carrièrewebsite te klikken. Bria kan je helpen relevante vacatures te vinden en te solliciteren voor geschikte functies zonder dat je een kandidatenprofiel hoeft aan te maken.

    Voor alle andere locaties kun je rechtstreeks via onze carrièrewebsite naar vacatures zoeken en solliciteren door een kandidatenprofiel aan te maken en het online sollicitatieproces te doorlopen.

  • Bria is de wervingsassistent van Brink’s, beschikbaar via het chatpictogram op onze carrièrewebsite. Bria kan vragen beantwoorden over de geschiedenis, cultuur, waarden, carrièremogelijkheden en het wervingsproces van Brink’s, zodat je snel en gemakkelijk informatie kunt vinden.

    Kandidaten in de Dominicaanse Republiek, Brazilië, Frankrijk, Roemenië, Griekenland en India kunnen ook met Bria communiceren via WhatsApp of, in de Verenigde Staten, via sms. Afhankelijk van de functie en locatie kan Bria je helpen bij het zoeken naar vacatures, het solliciteren voor functies, het plannen of verzetten van sollicitatiegesprekken, het beantwoorden van vragen en het opvolgen van het wervingsproces.

  • In de meeste gevallen wel. Door een kandidatenprofiel aan te maken kun je solliciteren voor vacatures, je gegevens opslaan voor toekomstige vacatures en, indien mogelijk, de status van je sollicitatie volgen.

    Kandidaten die solliciteren voor vacatures in de Verenigde Staten, de Dominicaanse Republiek, Brazilië, Frankrijk, Roemenië, Griekenland en India kunnen echter rechtstreeks via Bria, onze wervingsassistent, solliciteren zonder een kandidatenprofiel aan te maken. Start gewoon een gesprek met Bria via het chatpictogram rechtsonder op de carrièrewebsite.

    Voor alle andere landen moet je de standaard sollicitatieprocedure volgen en een kandidatenprofiel aanmaken voordat je een sollicitatie indient.

  • Ja. Je kunt voor meer dan één functie solliciteren als je vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid aan de vereisten voldoen. We raden je aan elke functieomschrijving zorgvuldig te lezen en alleen te solliciteren voor functies die echt bij je profiel en interesses passen.

  • Ja. Voor veel functies heb je geen ervaring in veiligheid, logistiek of beheer van contant geld nodig. We zoeken kandidaten die voldoen aan de vereisten voor de functie en zich onderscheiden door betrouwbaarheid, integriteit, klantgerichtheid, veiligheidsbewustzijn en de wil om te leren.

    Voor sommige functies kunnen echter specifieke vergunningen, certificaten, technische vaardigheden of eerdere ervaring vereist zijn. Bekijk de functievereisten in de vacature voordat je solliciteert.

  • Je kunt solliciteren als je denkt dat je ervaring, vaardigheden en motivatie relevant zijn voor de functie. Sommige vereisten kunnen essentieel zijn om juridische, veiligheids- of operationele redenen, terwijl andere slechts aanbevolen zijn. De functieomschrijving helpt je meestal te begrijpen welke vereisten verplicht zijn.

  • Indien beschikbaar, kun je de status van je sollicitatie bekijken door in te loggen op je kandidatenprofiel in Workday. Als dit in jouw land niet mogelijk is, neemt het wervingsteam contact met je op als je sollicitatie naar de volgende fase gaat.

  • We waarderen je geduld en interesse in carrièremogelijkheden bij Brink’s. De tijd om sollicitaties te beoordelen kan variëren, afhankelijk van de functie, de locatie en het aantal ontvangen sollicitaties. Ons team bekijkt elke sollicitatie en neemt contact op met geselecteerde kandidaten voor de verdere stappen van het wervingsproces. Indien mogelijk kun je inloggen op je kandidatenaccount in Workday om de status van je sollicitatie te bekijken.

  • Antecedentenonderzoeken zijn vrij gebruikelijk en kunnen, afhankelijk van de functie en locatie, vereist zijn tijdens het wervingsproces. Indien nodig begeleiden we je door het proces en zorgen we ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt.

  • Niet altijd. Hoewel voor sommige functies bij Brink’s een geldige beveiligingsvergunning, certificering of andere wettelijke goedkeuring vereist is, geldt dat voor veel functies niet. We laten het je tijdens het sollicitatie- en wervingsproces weten als specifieke kwalificaties noodzakelijk zijn.

  • Ja. Brink’s biedt een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden om je gezondheid, financiële zekerheid en carrièregroei te ondersteunen. De secundaire arbeidsvoorwaarden variëren per functie en land, rekening houdend met de behoeften van onze lokale teams wereldwijd.

  • Dit verschilt per land en functie. Op sommige locaties kan Brink’s een training of certificering voorzien voor specifieke operationele vereisten. Het wervingsteam legt tijdens het wervingsproces of dat voor jouw functie het geval is.

  • Veel van onze medewerkers hebben hun carrière bij Brink’s opgebouwd en zijn van de ene functie naar de andere geëvolueerd door nieuwe vaardigheden en ervaringen op te doen. We geloven dat het ontwikkelen van talent een inspanning van het hele team is. Onze leidinggevenden zetten zich in om talent te ontwikkelen in verschillende delen van het bedrijf. Afhankelijk van je functie en locatie kunnen de mogelijkheden bestaan uit opleidingsprogramma’s, ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten, mentoring, uitdagende opdrachten en interne carrièremogelijkheden binnen de hele organisatie.

Go to top
Brinks Careers serves communities across multiple states. Candidates can search for jobs by city, state, or region using the job search tool.