O QUE PODE ESPERAR A jornada de contratação na Brink's, etapa por etapa
O processo de candidatura a uma vaga da Brink’s deve ser simples e transparente. Desde a sua primeira candidatura até a entrevista final, iremos orientá-lo sobre o que você pode esperar, como se preparar e quais são as próximas etapas. Por sermos uma empresa global, os prazos e as etapas podem variar dependendo da função e da região, mas nosso compromisso com uma experiência de contratação respeitosa não muda.
ETAPA POR ETAPA Como contratamos
Cada processo de contratação é um pouco diferente, mas esses prazos fornecem uma visão geral do que esperar ao longo do processo, desde a candidatura até o primeiro dia de trabalho.
VENHA PREPARADO Seu guia para entrevistas na Brink's
As entrevistas são uma oportunidade de compartilhar sua experiência, fazer perguntas e conhecer melhor a Brink’s e a vaga. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar.
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Compreensão do cargo
Reserve um tempo para analisar a descrição do cargo e refletir sobre como sua experiência se aplica às responsabilidades diárias.
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Conheça os nossos valores
A Brink’s tem uma presença global, e todos nós estamos unidos por valores compartilhados. Saber o que nos motiva irá ajudá-lo a demonstrar que é a pessoa certa para a vaga, e a avaliar se somos a escolha certa para você.
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Conheça o nosso trabalho
Conheça o que fazemos nas áreas de logística segura, gestão de caixa e soluções de pagamento digital para que possa explicar como suas habilidades se alinham ao nosso propósito.
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Esteja preparado para falar de si mesmo
Venha preparado com exemplos de como você lidou com dificuldades, colaborou com uma equipe ou assumiu responsabilidade em funções anteriores.
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Prepare perguntas
Queremos saber mais sobre você, e essa é a sua chance de nos conhecer melhor também. Seja sobre o trabalho diário, a estrutura da equipe ou oportunidades para desenvolver suas habilidades, venha preparado com perguntas que sejam importantes para você.
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Saiba o que esperar
As entrevistas variam de acordo com o cargo e o local, ou seja, podem ser presenciais ou virtuais e podem incluir várias conversas. Reserve um tempo para chegar com antecedência ou testar a estrutura virtual.
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Seja autêntico
Não tenha medo de ser autêntico, queremos saber mais sobre como pensa, trabalha e o que você proporcionará à nossa equipe.
O QUE NOS GUIA Baseada em valores. Liderada por pessoas.
Nós colocamos nossos valores em prática na maneira como trabalhamos, lideramos e nos comportamos, tanto com a equipe como com os clientes.
EQUIPE DA BRINK'S Pessoas reais. Histórias reais.
Tive inúmeras oportunidades de aprimorar minhas habilidades na minha função, desde aprender a fazer a manutenção e o reparo de caixas eletrônicos e outros tipos de máquinas de serviços de caixa até poder me capacitar e obter minha carteira de habilitação de motorista profissional para caminhão. Tudo isso foi feito com o apoio da Brink's ao longo de todo o processo.
Comecei na linha de processamento de caixa e itens de alto valor. Hoje, lidero uma equipe fantástica de operadores de caixa para garantir que as metas diárias sejam cumpridas. É preciso muita concentração, mas a energia no local é ótima.
Como supervisora na Brink's, tenho orgulho de apoiar minha equipe, compartilhar minha experiência e contribuir para oferecer um serviço confiável e de alta qualidade todos os dias.
A Brink's me deu a oportunidade de liderar equipes diversificadas, otimizar operações, fortalecer o relacionamento com os clientes e contribuir para o crescimento da empresa. O que mais valorizo no meu trabalho é o compromisso com a excelência, o trabalho em equipe e a melhoria contínua, o que tem inspirado meu próprio desenvolvimento profissional ao longo de toda a minha carreira.
O que mais me motiva é a oportunidade de gerar valor para nossos clientes, apoiar meus colegas e contribuir positivamente todos os dias. Esforço-me para liderar com base na colaboração, na integridade e na melhoria contínua. Sou grata por fazer parte de uma empresa cujos valores me inspiram a evoluir e a liderar pelo exemplo.
À medida que seguimos nessa jornada de transformação e crescimento, estamos atraindo e contratando os melhores talentos, que impulsionam os negócios, encontrar as pessoas certas é fundamental para moldar o futuro.
DÚVIDAS? Perguntas frequentes
Estamos aqui para ajudá-lo ao longo desse processo, confira as respostas para algumas das perguntas mais comuns que recebemos dos candidatos.
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Você pode pesquisar vagas disponíveis no site de carreiras da Brink’s por palavra-chave, cargo, categoria ou local.
Os candidatos nos Estados Unidos, na República Dominicana, no Brasil, na França, na Romênia, na Grécia e na Índia também podem entrar em contato com a Bria, nossa assistente de recrutamento, clicando no ícone de chat no canto inferior direito do site de carreiras. A Bria pode ajudá-lo a encontrar oportunidades relevantes e a se candidatar a vagas adequadas sem precisar criar um perfil de candidato.
Para todas as outras localidades, você pode pesquisar e se candidatar às vagas diretamente pelo nosso site de carreiras, criando um perfil de candidato e preenchendo o formulário de candidatura on-line.
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A Bria é a assistente de recrutamento da Brink’s e pode ser contatada pelo ícone de chat no nosso site de carreiras. Ela pode responder a perguntas sobre a história, a cultura, os valores, as oportunidades de carreira e o processo de contratação da Brink’s, ajudando-o a encontrar informações de forma rápida e fácil.
Os candidatos na República Dominicana, no Brasil, na França, na Romênia, na Grécia e na Índia também podem interagir com a Bria pelo WhatsApp ou, nos Estados Unidos, por mensagens de texto (SMS). Dependendo da função e da localidade, a Bria pode ajudá-lo a procurar oportunidades, se candidatar a vagas, agendar ou remarcar entrevistas, esclarecer dúvidas e mantê-lo informado durante todo o processo de contratação.
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Sim, na maioria dos casos. A criação de um perfil de candidato permite que você se candidate a vagas, salve suas informações para futuras oportunidades e acompanhe o andamento das candidaturas, quando disponível.
Contudo, os candidatos que se candidatarem para vagas nos Estados Unidos, na República Dominicana, no Brasil, na França, na Romênia, na Grécia e na Índia podem fazer isso diretamente por meio da Bria, a assistente de recrutamento, sem precisar criar um perfil. Basta iniciar uma conversa com a Bria usando o ícone de chat localizado no canto inferior direito do site de carreiras.
Para todos os demais países, você precisará seguir o processo padrão de candidatura e criar um perfil de candidato antes de enviá-la.
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Sim. Você pode se candidatar a mais de uma vaga, desde que suas habilidades, experiência e disponibilidade atendam aos requisitos. Recomendamos ler atentamente cada descrição de vaga e se candidatar apenas às vagas que realmente correspondam ao seu perfil e interesses.
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Sim. Muitos cargos não exigem experiência prévia em segurança, logística ou gestão de caixa. Buscamos candidatos que atendam aos requisitos do cargo e demonstrem qualidades como confiabilidade, integridade, foco no cliente, consciência em relação à segurança e disposição para aprender.
No entanto, algumas funções podem exigir certificados, certificações, habilidades técnicas ou experiência prévia específicos. Verifique os requisitos do cargo indicados no anúncio de vaga antes de se candidatar.
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Você ainda pode se candidatar se acreditar que sua experiência, habilidades e motivação sejam relevantes para a vaga. Alguns requisitos podem ser obrigatórios por motivos legais, de segurança ou operacionais, enquanto outros podem ser apenas recomendados. A descrição do cargo geralmente ajuda a entender quais requisitos são obrigatórios.
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Quando disponível, você pode verificar o andamento da sua candidatura acessando seu perfil de candidato no Workday. Caso esse recurso não esteja disponível em seu país, a equipe de recrutamento entrará em contato com você caso sua candidatura avance para a próxima etapa.
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Agradecemos sua paciência e seu interesse pelas oportunidades na Brink’s. Os prazos para análise das candidaturas podem variar de acordo com o cargo, a localidade e o volume de candidaturas recebidas. A nossa equipe analisa cada candidatura e entra em contato com os candidatos selecionados para dar continuidade ao processo de contratação. Quando disponível, você pode acessar sua conta de candidato no Workday para verificar o status da sua candidatura.
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A verificação de antecedentes é uma prática bastante comum e pode ser exigida como parte do processo de contratação, dependendo do cargo e do local de trabalho. Caso seja necessário, iremos orientá-lo durante todo o processo e garantir que tenha tudo o que precisa.
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Nem sempre. Embora algumas funções na Brink’s exijam um certificado de segurança válido, uma certificação ou outra autorização, muitos cargos não exigem isso. Caso sejam necessárias qualificações específicas, iremos informá-lo durante o processo de candidatura e contratação.
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Sim. A Brink’s oferece um pacote de benefícios elaborado para apoiar sua saúde, segurança financeira e desenvolvimento profissional. Os benefícios variam de acordo com a função e o país, a fim de refletir as necessidades das equipes locais.
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Isso varia de acordo com o país e a função. Em alguns locais, a Brink’s pode oferecer apoio a treinamentos ou certificações relacionados a requisitos operacionais específicos. A equipe de aquisição de talentos explicará os requisitos durante o processo de contratação.
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Muitos de nossos funcionários construíram suas carreiras na Brink’s, evoluindo de uma função para outra à medida que adquiriram novas habilidades e experiências. Acreditamos que o desenvolvimento de talentos é um trabalho em equipe, e nossos líderes estão empenhados em formar talentos em diferentes áreas da empresa. Dependendo do seu cargo e local de trabalho, as oportunidades podem incluir programas de treinamento, desenvolvimento de liderança, mentoria, atribuições desafiadoras e oportunidades de carreira na organização.
