LA CE SĂ TE AȘTEPȚI Cum decurge procesul de recrutare la Brink's
Procesul de aplicare pentru un rol la Brink’s este simplu și transparent. De la prima candidatură până la interviul final, îți vom explica la ce să te aștepți, cum să te pregătești și care sunt pașii următori. Fiind o companie globală, etapele și durata procesului pot varia ușor în funcție de rol și locație, însă angajamentul nostru de a oferi fiecărui candidat o experiență de recrutare bazată pe respect rămâne același.
PAS CU PAS Cum angajăm
Fiecare proces de recrutare este puțin diferit, însă aceste etape îți oferă o imagine de ansamblu asupra a ceea ce te poți aștepta pe parcurs – de la momentul candidaturii până în prima ta zi la Brink’s.
PREGĂTEȘTE-TE PENTRU INTERVIU Ghidul tău pentru interviuri la Brink's
Interviurile sunt șansa ta de a-ți împărtăși experiența, de a pune întrebări și de a afla mai multe despre Brink’s și rol. Iată câteva recomandări care te vor ajuta să te pregătești.
-
Înțelege rolul
Acordă-ți timp să revizuiești descrierea postului și să te gândești cum se aplică experiența ta responsabilităților zilnice.
-
Familiarizează-te cu valorile noastre
Brink’s are o prezență globală și suntem cu toții conectați prin valorile noastre comune. Dacă înțelegi principiile care ne ghidează, îți va fi mai ușor să arăți cum te regăsești în cultura noastră și să vezi dacă Brink’s este locul potrivit pentru tine.
-
Informează-te despre munca noastră
Descoperă ce facem noi în logistica securizată, managementul numerarului și soluțiile de plată digitală, astfel încât să poți explica modul în care competențele tale contribuie la misiunea noastră.
-
Fii pregătit(ă) să vorbești despre tine
Vino pregătit(ă) cu exemple despre cum ai gestionat provocările, ai colaborat cu o echipă sau ai preluat responsabilitatea în roluri anterioare.
-
Pregătește întrebările
Abia așteptăm să aflăm mai multe despre tine – și aceasta este șansa ta să afli mai multe despre noi. Fie că este vorba despre munca de zi cu zi, structura echipei sau oportunitățile de a-ți dezvolta competențele, vino pregătit(ă) cu întrebări care contează pentru tine.
-
Află la ce să te aștepți
Interviurile variază în funcție de rol și locație – ceea ce înseamnă că pot fi față în față sau virtuale și pot include mai multe conversații. Acordă-ți timp să ajungi devreme sau să testezi configurația virtuală din timp.
-
Fii tu însuți
Nu te teme să fii autentic(ă) – vrem să aflăm mai multe despre cum gândești, cum lucrezi și ce contribuție vei avea echipei noastre.
CE NE GHIDEAZĂ Valorile ne definesc. Oamenii ne duc mai departe.
Dăm viață valorilor noastre prin felul în care lucrăm, conducem și ne implicăm – pentru echipa noastră și pentru clienții noștri.
OAMENII DIN BRINK'S Oameni reali. Povești autentice.
Am avut numeroase oportunități de a-mi îmbunătăți competențele în rolul meu - de la învățarea modului de întreținere și depanare a bancomatelor și a altor tipuri de echipamente pentru gestionarea numerarului, până la posibilitatea de a mă instrui și de a-mi obține permisul profesional de conducere pentru camion. Toate acestea s-au realizat cu sprijinul lui Brink's pe parcurs.
Am început cu linia de procesare a numerarului și a articolelor de mare valoare. În prezent, conduc o echipă fantastică de casieri pentru a ne asigura că țintele noastre zilnice sunt îndeplinite. Necesită multă concentrare, dar energia din echipă este grozavă.
Ca supervizor la Brink's, sunt mândru că îmi susțin echipa, împărtășesc experiența mea și contribui la oferirea unui serviciu fiabil și de înaltă calitate în fiecare zi.
Brink's mi-a oferit oportunitatea de a conduce echipe diverse, de a optimiza operațiunile, de a consolida relațiile cu clienții și de a contribui la creșterea companiei. Ceea ce prețuiesc cel mai mult la munca de aici este angajamentul față de excelență, munca în echipă și îmbunătățirea continuă, care mi-au inspirat propria dezvoltare profesională pe parcursul carierei.
Ceea ce mă motivează cel mai mult este oportunitatea de a crea valoare pentru clienții noștri, de a-mi sprijini colegii și de a avea un impact pozitiv în fiecare zi. Mă străduiesc să conduc prin colaborare, integritate și îmbunătățire continuă. Sunt recunoscătoare că fac parte dintr-o companie ale cărei valori mă inspiră să cresc și să conduc prin exemplu.
Pe măsură ce continuăm călătoria noastră captivantă de transformare și creștere, atragem și angajăm talente de top care impulsionează afacerea noastră înainte - să găsim persoanele potrivite este cheia pentru a ne modela viitorul.
AI ÎNTREBĂRI? AVEM RĂSPUNSURI. Întrebări frecvente
Suntem aici pentru a te sprijini pe parcursul procesului de candidatură – descoperă răspunsurile la cele mai frecvente întrebări pe care le primim de la candidați.
-
Poți căuta oportunitățile disponibile pe site-ul de cariere Brink’s folosind cuvinte-cheie, denumirea postului, categoria sau locația.
Candidații din Statele Unite, Republica Dominicană, Brazilia, Franța, România, Grecia și India pot interacționa și cu Bria, asistentul nostru de recrutare, accesând pictograma de chat din colțul din dreapta jos al site-ului de cariere. Bria te poate ajuta să găsești oportunități relevante și să aplici pentru rolurile eligibile fără a crea un profil de candidat.
Pentru toate celelalte locații, poți căuta și aplica pentru roluri direct pe site-ul nostru de cariere, creând un profil de candidat și parcurgând procesul de aplicare online.
-
Bria este asistentul de recrutare Brink’s, disponibil prin intermediul pictogramei de chat de pe site-ul nostru de cariere. Bria poate răspunde la întrebări despre istoria, cultura și valorile Brink’s, oportunitățile de carieră și procesul de recrutare, ajutându-te să găsești rapid și ușor informațiile de care ai nevoie.
Candidații din Republica Dominicană, Brazilia, Franța, România, Grecia și India pot interacționa cu Bria și prin WhatsApp, iar cei din Statele Unite prin SMS. În funcție de rol și locație, Bria te poate ajuta să cauți oportunități, să aplici pentru joburi, să programezi sau să reprogramezi interviuri, să primești răspunsuri la întrebări și să fii la curent cu evoluția procesului de recrutare.
-
În majoritatea cazurilor, da. Crearea unui profil de candidat îți permite să aplici pentru joburi, să îți salvezi informațiile pentru oportunități viitoare și, acolo unde această opțiune este disponibilă, să urmărești statusul candidaturii tale.
Totuși, candidații care aplică pentru joburi în Statele Unite, Republica Dominicană, Brazilia, Franța, România, Grecia și India pot aplica direct prin Bria, asistentul nostru de recrutare, fără a crea un profil de candidat. Este suficient să începi o conversație cu Bria folosind pictograma de chat din colțul din dreapta jos al site-ului de cariere.
Pentru toate celelalte țări, va trebui să urmezi procesul standard de aplicare și să creezi un profil de candidat înainte de a trimite candidatura.
-
Da. Poți aplica pentru mai multe roluri dacă abilitățile, experiența și disponibilitatea ta corespund cerințelor acestora. Îți recomandăm să citești cu atenție fiecare descriere a postului și să aplici doar pentru rolurile care se potrivesc cu adevărat profilului și intereselor tale.
-
Da. Multe roluri nu necesită experiență anterioară în securitate, logistică sau gestionarea numerarului. Căutăm candidați care îndeplinesc cerințele rolului și demonstrează calități precum seriozitate, integritate, orientare către client, preocupare pentru siguranță și dorința de a învăța.
Totuși, anumite roluri pot necesita licențe sau certificări specifice, competențe tehnice ori experiență anterioară. Te rugăm să verifici cerințele menționate în anunțul de recrutare înainte de a aplica.
-
Da, poți aplica dacă consideri că experiența, competențele și motivația ta sunt relevante pentru rol. Unele cerințe pot fi obligatorii din motive legale, de siguranță sau operaționale, în timp ce altele pot reprezenta doar criterii preferențiale. Descrierea postului te va ajuta, de regulă, să identifici care dintre cerințe sunt obligatorii.
-
Acolo unde această opțiune este disponibilă, poți verifica statusul candidaturii conectându-te la profilul tău de candidat din Workday. Dacă această funcționalitate nu este disponibilă în țara ta, echipa de Talent Acquisition te va contacta în cazul în care candidatura ta avansează în etapa următoare.
-
Îți mulțumim pentru răbdare și pentru interesul acordat oportunităților de carieră la Brink’s. Durata procesului de analiză a candidaturilor poate varia în funcție de rol, locație și numărul de candidaturi primite. Echipa noastră analizează fiecare candidatură și contactează candidații selectați pentru a continua procesul de recrutare. Acolo unde această opțiune este disponibilă, te poți conecta la profilul tău de candidat din Workday pentru a verifica statusul candidaturii.
-
Verificările de background sunt o practică obișnuită și pot fi necesare în cadrul procesului de recrutare, în funcție de rol și locație. Dacă este necesară o astfel de verificare, îți vom explica procesul și ne vom asigura că ai toate informațiile necesare pe parcurs.
-
Nu întotdeauna. Deși unele roluri din cadrul Brink’s necesită o licență de securitate valabilă, o certificare sau alte autorizări prevăzute de reglementările aplicabile, multe poziții nu au astfel de cerințe. Dacă sunt necesare calificări specifice, îți vom comunica acest lucru pe parcursul procesului de candidatură și recrutare.
-
Da. Brink’s oferă un pachet de beneficii conceput pentru a-ți susține sănătatea, securitatea financiară și dezvoltarea carierei. Beneficiile variază în funcție de rol și țară pentru a reflecta nevoile echipelor locale la nivel mondial.
-
Acest lucru variază în funcție de țară și de rol. În unele locații, Brink’s poate susține instruirea sau certificarea legată de cerințe operaționale specifice. Echipa de recrutare va explica ce se aplică în procesul de angajare.
-
Mulți dintre angajații noștri și-au construit cariera la Brink’s, evoluând de la un rol la altul pe măsură ce au dobândit noi competențe și experiențe. Credem că dezvoltarea talentelor este un efort de echipă, iar liderii noștri se implică activ în dezvoltarea colegilor din diferite arii ale organizației.
În funcție de rol și locație, oportunitățile de dezvoltare pot include programe de training, dezvoltarea abilităților de leadership, mentorat, proiecte și responsabilități care îți oferă noi provocări, precum și oportunități interne de carieră în cadrul organizației.
